2009年6月出生，现在能去找工作吗？

根据法律规定，您目前尚未达到法定成年年龄，不建议直接找工作。
分析：根据我国劳动法规定，用人单位一般不得招用未满16周岁的未成年人。虽然存在例外情况，如文艺、体育和特种工艺单位，但这些都需要遵守特殊规定并保障未成年人的合法权益。您目前尚未满16周岁，因此不建议直接参与劳动市场找工作。
提醒：若您或您的监护人执意寻找工作机会，且遇到用人单位违法招用未成年人的情况，这可能表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门举报并寻求专业法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，对于未满16周岁的未成年人，主要的处理方式有两种：一是遵守法律规定，继续学业或参与合法的社会实践活动；二是若存在特殊情况需参与工作，应确保符合法律规定的例外条件，并寻求相关部门的批准和监督。
选择建议：通常情况下，建议未成年人优先完成学业，或参与由学校、社区组织的合法社会实践活动。若确实存在特殊情况，应咨询法律专业人士，确保所有操作符合法律法规要求。
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具体操作：
1. 若选择继续学业，应确保所在学校提供合法的教育环境，遵守学校规章制度，努力学习，为将来的职业生涯打下坚实基础。
2. 若参与社会实践活动，应选择由正规机构组织的、符合法律法规要求的活动，确保活动内容健康、安全。
3. 若存在特殊情况需参与工作，应先咨询法律专业人士，了解是否符合法律规定的例外条件。若符合条件，应向相关部门提出申请，获得批准后，与用人单位签订合法的劳动合同，并确保合同中明确保障未成年人的合法权益。同时，监护人应密切关注未成年人的工作情况，确保其身心健康不受影响。
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